Karner baut Dienstzeiten um – Polizisten kassieren 600 Euro Prämie

Auf einen Blick: Das Innenministerium stellt die Dienstpläne der österreichischen Polizei komplett auf den Kopf. Ab dem 1. September 2026 startet in fünf Testbezirken ein neues Dienstzeitmanagement, das die Polizeipräsenz flexibel an das tatsächliche Sicherheitsbedürfnis anpassen soll. Während ÖVP-Innenminister Gerhard Karner Falschbehauptungen über finanzielle Einbußen zurückweist, fordert das bisherige starre System in Städten wie Wien Reformen heraus, um Überstunden planbarer zu machen.

Das neue Dienstzeitmodell

• 600 Euro Anerkennung bekommen Polizistinnen und Polizisten, die im Rahmen der zweijährigen Testphase in den Erprobungsbezirken mitwirken.
• 2 Tage Zeitausgleich sichern sich jene Bediensteten, die die Dienstplanung in den Testregionen umsetzen.
• Ende des starren Schemas verspricht der Wiener Landespolizeipräsident Gerhard Pürstl, da das alte System jeden Tag dieselbe Personalstärke vorsah – völlig unabhängig von der realen Sicherheitslage.
• Planbare Überstunden sollen spontane Kommandierungen im neuen Modell ablösen.
• Flexible Anpassungen kündigte die stellvertretende Bezirkspolizeikommandantin von Bregenz, Amy King, an, da Praxiserfahrungen laufend in die Entwicklung der Planungs-Software einfließen.

Die Zulagenerhöhung

• 4 Euro pro Stunde fließen ab Jänner 2027 für Nacht- und Wochenenddienste.
• Anmerkung: 100 Prozent Aufschlag bedeutet dies gegenüber der aktuellen Zulage von 2 Euro.
• Gerhard Karner nennt die Verdopplung eine „verdiente Anerkennung für die oft schwierigen Nacht- und Wochenendstunden“.

„Wien auf Zeit“

• Dezember 2026 startet die Recruiting-Initiative „Bist du bereit – Wien auf Zeit?“ auf Anregung der Personalvertretung und der Beamtenschaft.
• 5 Jahre Befristung umfasst der Dienstvertrag für angehende Polizisten in Wien, aufgeteilt in 2 Jahre Ausbildung und 3 Jahre Außendienst.
• Guaranteed Return verspricht das Innenministerium: Nach den fünf Jahren geht es garantiert zurück ins jeweilige Heimatbundesland.
• Mindestens 10 Prozent der zusätzlich für Wien aufgenommenen Polizistenzahl wird jährlich genutzt, um Altbeamte von den Wartelisten rascher in ihre Heimatbundesländer zu versetzen.
• „Großstadterfahrung“ nehmen die Beamten nach Ablauf der fünf Jahre mit zurück in die Bundesländer.

Der Spin: Das Innenministerium verkauft die Reform als „Win-Win“-Situation und modernes Flex-Modell.

Warum das wichtig ist: Hinter den PR-Phrasen steckt jedoch knallharte Personalnot in der Bundeshauptstadt: Um die chronisch überlastete Wiener Polizei aufzustocken und frustrierte Beamte auf den Versetzungswartelisten ruhigzustellen, muss das Ministerium nun mit Garantien zur Rückkehr locken.